'최고의 직업 포털'상을 수상한 구직 공석 제공자 사이트 MauKerja

2018 년 6 월 8 일 인도네시아에서 공식적으로 릴리스 된 MauKerja 포털은 인도네시아 채용 정보에 대한 다양한 정보를 제공 할 준비가되었습니다. 여전히 우리의 귀에는 친숙하고 익숙하지 않은 것처럼 보이지만이 구인 정보 제공자 포털은 이미 말레이시아의 빈 서비스 제공 업체 사이트 또는 구인 중 하나로 알려져 있습니다.

매일 수천 개의 최신 직업 정보가 Maukerja 웹 사이트에 제공됩니다. 공식 부문뿐만 아니라 공장 운영자, 기술자, 식당 승무원, 운전자, 관리자 등과 같은 비공식적 또는 비 임원 부문의 공석 정보를 제공합니다.

2018 아시아 구인 포털 포털 모집 상

MauKerja는 다양한 분야의 경력과 경험을 가진 모든 사람들이 적합한 직업을 찾을 수있는 동일한 기회를 가질 수 있도록 모든 부문과 작업 수준에서 가능한 한 가장 최신의 믿을만한 일자리를 제시 할 수 있도록 노력하고 있습니다.

이 약속은 단순한 인물이 아니라 2018 년 4 월 12 일 2018 아시아 모집상에서 MauKerja가 '최고의 직업 포털'로 선정 된 상으로 입증되었습니다.

그들의 팀에 따르면, 사용자 친화적 인 웹 사이트, 매력적인 페이지 디자인, 포괄적 인 브랜드 전략 및 높은 페이지 뷰는 MauKerja가이 권위있는 상 중 하나에서 카테고리 중 하나를 이길 수있는 요인으로 여겨지고 있습니다.

MauKerja의 흥미로운 기능

다음으로 MauKerja.id 포털의 모양에 대해 설명 하겠습니다 . 대체로이 구인 포털에는 미니멀리즘 개념이 있습니다. 성가신 광고가 없으면 액세스 할 때 사이트가 편안합니다.

항상 업데이트되는 구인 외에도이 포털의 기능은 매우 간단하고 따라하기 쉽습니다. 이 사이트는 모바일 친화적이기 때문에 사용자가 스마트 폰 장치를 통해 MauKerja.id에 더 쉽게 액세스 할 수 있습니다.

첫 페이지에서 포털 방문자는 구직자를위한 등록 기능을 보게됩니다. 구직자는 Maukerja 포털에서 서비스를 등록하고 사용하려면 이름, 이메일 주소 및 비밀번호 만 입력하면됩니다.

그 후에는 최신 작업 권장 사항이 제공됩니다. 적합한 채용 기회를 찾기 위해 회사 위치, 채용 위치 및 최저 급여와 같은 사용 가능한 필터 기능을 활용할 수 있습니다.

뿐만 아니라 작업 유형, 최근 교육, 회사 연락처 등과 같은 기준에 따라보다 구체적인 필터를 계속 사용할 수 있습니다. 구직자들이 각자의 조건에 맞는 구인을 찾을 수 있기를 바랍니다.

회사가 구직자를 쉽게 찾을 수 있도록 MauKerja는 귀하에게 프로필 페이지 작성을 요청합니다. 필요한 정보 중 일부에는 기본 정보, 업무 경험, 교육 이력, 마스터 언어, 기술, 활동, 참고 자료 및 이력서가 포함됩니다.

더 적합한 공석을 더 쉽게 얻을 수있게하는 것 외에도. 프로필을 완성하면 회사가 당신을 한눈에 볼 수있는 기회가 훨씬 더 커집니다.

기업을위한 채용 솔루션

MauKerja 포털의 개발자 회사 인 Brightan System은 MauKerja 포털뿐만 아니라 회사를위한 전자 모집 솔루션도 제공합니다. 이 서비스를 회사가 각 직책에 가장 적합한 후보자를 찾을 수있는 통합 시스템 솔루션 인 A Job Thing 이라고합니다.

말레이시아에서 A Job Thing은 Watson, Starbucks, Parkson, McDonalds, Giants 등과 같은 많은 대형 브랜드의 전자 채용 솔루션으로 활동했습니다.

구직은 MauKerja를 통해 신청하는 모든 구직자 중에서 가장 적합한 후보자를 선정하여 권장 후보자가 최고의 후보자이며 회사가 원하는 기준에 가장 잘 맞도록합니다.

왜 그런가요? 선택 과정에서 A Job Thing 시스템은 어떤 후보자 프로파일이 가장 적합한 지 확인하고 필요한 경우 적절한 후보자에 대해 온라인 테스트를 수행 할 수 있습니다.

이 시스템을 구현하면 회사 HRD 팀의 채용 시간을 확실히 줄일 수 있습니다. 회사가 직원 채용 과정에서 A Job Thing 서비스를 통합 솔루션으로 사용하는 경우 일반적으로 시간이 오래 걸리는 채용 프로세스는 더 이상 유효하지 않습니다.

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